ManpowerGroup inaugura unidad para blindar el empleo formal en Querétaro

ManpowerGroup anunció la inauguración de una nueva unidad de negocios en Querétaro, Qro, con la finalidad de optimizar la vinculación de talento especializado y satisfacer la creciente demanda de personal calificado en la región.
Se anticipa que esta nueva unidad potenciará y consolidará la expectativa de generación de empleo formal, considerando que 48% de los líderes empresariales de la región centro, a la cual pertenece Querétaro, proyecta incrementar su plantilla laboral.
De acuerdo con información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la entidad ha registrado la creación de 14,650 nuevos puestos de trabajo formales en lo que va del año 2026. Este incremento posiciona a Querétaro como un eje de desarrollo y un polo de atracción para la inversión y el capital humano.
“La apertura de esta unidad de negocios en Querétaro constituye una manifestación de confianza en el potencial humano y económico de la región”, afirmó Beatriz Robles, Directora de Operaciones de Manpower México.
El empleo formal queretano enfrenta dos desafíos significativos, similares a los del resto del país: la informalidad laboral y la insuficiencia de personal debidamente capacitado para cubrir las vacantes disponibles.
La informalidad laboral presenta una tasa del 40.7%, inferior al índice de informalidad nacional del 55% de la población ocupada. “La informalidad representa un reto considerable para el mercado laboral, ya que conlleva salarios reducidos, ausencia de acceso a la seguridad social, carencia de prestaciones, subempleo y condiciones laborales precarias”, puntualizó la directiva de Manpower.
Adicionalmente, siete de cada diez empresas reportan dificultades para cubrir sus posiciones debido a la escasez de talento calificado, siendo las habilidades centradas en el manejo de la Inteligencia Artificial las más difíciles de encontrar.
“El ascenso de las competencias en IA a la posición prioritaria refleja la celeridad con la que evoluciona el panorama del talento. La IA no está sustituyendo empleos, sino transformando el trabajo, y las empresas que logren articular los beneficios de la productividad con oportunidades de desarrollo profesional estarán mejor preparadas para competir en un entorno de escasez de talento”, explicó Beatriz Robles.
Frente a este escenario positivo y con desafíos específicos, ManpowerGroup pone en marcha su nueva Unidad de Negocios, “estamos comprometidos a funcionar como el enlace que conecta a los individuos con el trabajo formal, impulsando su progreso profesional y garantizando que las organizaciones dispongan del talento indispensable para su expansión y competitividad”, concluyó la Directora de Operaciones de Manpower México.