El Congreso local se sumó a la ola de acciones a nivel nacional para asegurar la igualdad laboral y no discriminación al interior del centro de trabajo.
Este martes se dio a conocer la integración del Comité Laboral y No Discriminación del Poder Legislativo del estado de Querétaro, que aseguran, garantizará la igualdad de oportunidades de todas las personas, sin importar el tipo de relación laboral o profesional que se tenga con el centro de trabajo
Según lo estipulado, queda estrictamente prohibido toda forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal, de las que destacan: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud, jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opinión, origen étnico o nacional, preferencias sexuales y situación migratoria, entre otras.
La presidenta de la Mesa Directiva del Congreso, diputada Graciela Juárez, comentó que entre las finalidades de dicho comité, también está el promover la igualdad de oportunidades y desarrollo de todo el personal; igualmente en los procesos de contratación se busca otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o estado civil; además se fomenta un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria, de comunicación abierta y un lugar de trabajo de discriminación, de acoso sexual y otras formas de intolerancia y violencia.
Adicionalmente dijo, se están llevando a cabo acciones para la certificación en la igualdad laboral y no discriminación, establecida en la Norma NMX-R025-SCF1/2015, a través de la Coordinación de Recursos Humanos, la cual tiene como objetivo establecer los requisitos para que el Poder Legislativo del estado de Querétaro integre, implemente y ejecute dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.
La diputada Graciela Juárez Montes destacó que a nivel estatal, el Poder Legislativo, el Congreso, es el único ente público que ha insertado la permanencia del Comité de No Discriminación e Igualdad Laboral en su Ley Orgánica, garantizando con ello la implementación constante de políticas públicas en favor de la igualdad entre las personas y su participación en el ámbito interior.
“El día de hoy damos un paso en el proceso para la certificación de la Igualdad Laboral y No Discriminación; creo que es un paso donde tenemos la gran oportunidad mis compañeras diputadas locales, que en esta primera integración de la Mesa Directiva, todas somos mujeres; de tener esta oportunidad del día de hoy iniciar este proceso hacia una certificación, que me parece justa e igualitaria para cada una y cada uno de los trabajadores del Congreso local”.
Graciela Juárez
También se presentó la propuesta de política de Igualdad Laboral y No Discriminación para su conocimiento y aprobación de este comité en sesión posterior, la cual reviste importancia para lograr la certificación ya mencionada.
El comité estará integrado por Eduardo Daniel Llamas Romo, secretario Ejecutivo; Fernando Cervantes Jaime, secretario de Servicios Parlamentarios; Izcalli Rubio Medina, Tesorero; Martha Alejandra León Jiménez, directora de Investigación y Estadística Legislativa; Francisco Macías Casanova, director de Comunicación Social; y José Antonio Trinidad Uribe Sánchez, titular de la Contraloría Interna, en su calidad de vocales.
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