Una trayectoria laboral en ascenso requiere capacitación ante los nuevos retos de los empleos.
De acuerdo con el informe, “Future of Jobs Report 2023 del World Economic Forum“, para el 2030, 75 millones de empleos desaparecerán, al mismo tiempo, surgirán otros 133 millones de nuevos roles en todo el mundo y cerca del 50% de las personas que mantengan sus puestos de trabajo en los próximos años necesitarán realizar cursos para reforzar sus competencias básicas.
Fernando Maeda, director de Tecmilenio campus Querétaro, advierte que ante un mercado laboral que demanda la actualización de competencias y habilidades profesionales, que se adapten a las necesidades de las organizaciones, es indispensable tener una capacitación continua que permita a las personas desarrollarse profesionalmente y a las empresas continuar su crecimiento.
“En un contexto de hiperconectividad y digitalización como el que vivimos, las empresas y organizaciones se han visto obligadas a actualizar muchos de sus procesos para permanecer vigentes y lo mismo pasa con los empleos. Este panorama provoca que la capacitación del personal se vuelva fundamental para cubrir las necesidades del cambiante mercado actual”, señaló
El Foro Económico Mundial revela que el 66% de los empresarios esperan ver un rendimiento de la inversión en cuanto a la mejora y actualización de las competencias de los empleados y proyectan redistribuir al 46% de los trabajadores dentro de su propia organización.
Te puede interesar: Operan En Querétaro Más De 350 Franquicias
