El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos solicitaron al gobierno de México revisar las condiciones laborales en la planta Unique Fabricating ubicada en Querétaro, esto después de recibir una denuncia por negación de derechos laborales.
El Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y el Cumplimiento del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá solicitó este martes la revisión pues se afirma que el fabricante de plásticos de la industria automotriz obstruye la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores.
“Las disposiciones laborales en el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá y la reforma laboral de México de 2019 tienen por objeto abordar acusaciones como las citadas en este caso”, dijo el secretario de Trabajo, Marty Walsh. “El gobierno de México ha manifestado su apoyo a la plena implementación de la reforma laboral. Esperamos trabajar juntos para abordar los problemas en este caso”.
“El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC es una herramienta importante para defender los derechos de los trabajadores y nos ayuda a promover una política comercial centrada en los trabajadores en todo el mundo”, dijo la Embajadora Representante de Comercio de EE. UU. Katherine Tai.
“Esperamos trabajar con el Gobierno de México para abordar rápidamente estos problemas mientras perseguimos el objetivo compartido de elevar los estándares laborales y crear una carrera hacia la cima en el comercio”.
De acuerdo con un comunicado, se alega que Unique Fabricating se niega a otorgar acceso al sindicato a las instalaciones e interfirió con sus esfuerzos de organización.
La evidencia suficiente y creíble que respalda la acusación permitió al comité invocar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. El gobierno de México tiene 10 días para acceder a realizar una revisión y 45 días para investigar los reclamos y presentar sus conclusiones.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC es el primero de su tipo y permite que EE. UU. tome medidas de cumplimiento en función de la situación laboral en una fábrica individual en México si dicha instalación no cumple con las leyes nacionales de libertad sindical y negociación colectiva.
Unique Fabricating Inc. es una empresa estadounidense con sede en Auburn Hills, Michigan, que suministra componentes para las industrias automotriz, industrial todoterreno, electrodomésticos y médica. Mantiene instalaciones de producción y almacenamiento en los EE. UU. en Georgia, Kentucky y Michigan; así como en Londres, Ontario; y en Monterrey y Querétaro, México.
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