Por: Pedro García
SE HA DEMOSTRADO QUE EL USO de Gas Natural Licuado representa hasta un 30% de ahorro de combustible para los invernaderos. Actualmente la empresa Énestas México, que capitanea Caio Zapata, busca crear un acceso competitivo a materias primas y combustibles y contribuir al desarrollo del país al ofrecer soluciones más seguras, eficientes, accesibles y ecológicas para que más empresas cumplan sus objetivos de negocio mientras disminuyen su huella de carbono.
Cabe destacar que el sector de agricultura protegida en México, genera anualmente alrededor de 39 millones de toneladas de frutas y hortalizas con un valor de más de 2 mil 052 millones de dólares, mientras que sus exportaciones alcanzan las 5.8 millones de toneladas con un valor de 7 mil 843 millones de dólares.
EN EL MARCO DE SU AFTERMARKET SUMMIT 2023, Daimler Truck México, compartió con sus socios comerciales y aliados estratégicos, los resultados del área de Postventa durante 2022, así como la estrategia que se implementará durante 2023. De este último punto, la empresa que lleva en México, Marcela Bareiro, informó sobre el lanzamiento de Excelerator, una plataforma de comercio electrónico con la que facilitará la forma en la que el cliente busca, encuentra, compra y recibe partes y refacciones para sus unidades, de una manera ágil y conveniente.
LA EMPRESA TOTALENERGIES, QUE DIRIGE DAVID DUCOGNON, da un giro a los talleres automotrices con un nuevo concepto y abre la primera unidad en Cuernavaca, Morelos del TotalEnergies Quartz Auto Services, en donde uno de los principales diferenciadores versus otros talleres es la revisión de puntos de seguridad, así como el cambio de aceite en menos de 20 minutos, utilizando siempre los lubricantes Quartz de TotalEnergies.
Con presencia en casi 130 países y con más de 35 años en México, recientemente se presentó en el Expo Oil & Gas 2023, el evento más importante para el sector energético en la zona sur de México.
ACTUALMENTE, LAS EMPRESAS PRIORIZAN MÁS ATENCIÓN al bienestar emocional de los empleados, ofreciendo espacios seguros para conversaciones confidenciales y apoyo psicológico en caso de ser necesario. Un estudio realizado el año pasado a más de 1,300 empleados por un portal de reclutamiento menciona que el 75% de los encuestados está satisfecho con su empleo, mientras que un 4% manifestó estar insatisfecho; sin embargo, cuando se les cuestionó sobre su
disposición para renunciar en los próximos 6 meses, el 40% señaló que sí lo harían.
De acuerdo con la última encuesta laboral realizada por Sodexo, los factores que priorizan los colaboradores en la actualidad son: 1) salario y remuneración; 2) liderazgo y clima organizacional; 3) diversidad, equidad e inclusión; 4) bienestar emocional. Estos indicadores han puesto en el foco de las empresas una búsqueda por establecer una relación más cercana y colaborativa con sus empleados al preocuparse por su bienestar, ofreciendo beneficios y oportunidades de desarrollo
profesional.
GRACIAS A LA INNOVACIÓN, LA ADAPTABILIDAD, la resiliencia empresarial, la reubicación de cadenas de valor (nearshoring) y una mayor apertura para incorporar la transformación digital en sus modelos de negocio, estos sectores lograron adaptarse a los nuevos patrones de consumo detonadas por las restricciones sanitarias impuestas por los gobiernos.
Según Evangelina Avendaño, directora general de EY GDS, México es una ubicación clave y atractiva para operar centros de servicios compartidos, por la mano de obra calificada, las habilidades lingüísticas, talento maduro, las zonas horarias similares y la proximidad que tiene con América del Norte y Latinoamérica.
SI BIEN INTERJET CERRÓ OPERACIONES HACE MÁS DE DOS AÑOS, la compañía se encontraba en el proceso legal de quiebra, mismo que ya finalizó. Sus activos están programados para ser subastados próximamente, sin embargo, serán insuficientes para liquidar e indemnizar a sus a trabajadores afectados y deudores tanto en fuentes públicas como privadas como SAT, IMSS, Infonavit y Seneam. La deuda, asciende a más de 3 mil mdp.
Por Pedro García / pedro80garcia@gmail.com
