Ivonne Vargas, especialista Laboral del TecMilenio, detalló que el Estudio de Panorama Laboral de Pluxee, marca que el estrés es un favor de mucho impacto en el empleo, impactando a 1 de 3 empleados, que muchas ocasiones sobrepasan sus tiempos de trabajo normales; la PEA creció pero la informalidad es del 55 por ciento. Mientras que el salario formal bajó de 7,879 pesos a 7,489 pesos, debido a que los nuevos empleos tienen salarios más bajos.
En el caso del compromiso personal con el empleo, se detalla que aunque un 50 por ciento de empleados, disminuyen liderazgo y crecimiento. Un ejemplo es que 4 de cada 10 empleados considera irse del sitio de trabajo y 2 de 10 personas ya buscan empleo. Sin dejar de notar que hayas un 15.8 por ciento de trabajadores ya utiliza la Inteligencia Artificial de forma frecuente.
Dijo que está pendiente el tema de la separación y opina los líderes de oficina y es muy valioso el saber la opinión diversa de los colaboradores de los centros de trabajo.
Por su parte, Rodolfo Caraccioli, director de Marketing de Pluxee, indicó que un 47.1 por ciento de personas trabaja jornadas diarias de 8.9 horas por cinco días y 40.3 por ciento de individuos labora 9.2 horas por seis días. Los de 7 días sube a 10.3 horas para quienes trabaja 7 días seguidos.
Enfatizó que esa realidad deriva en que 21 por ciento de la fuerza laboral busca un nuevo empleo y hasta 4 de 10 personas considera cambiar de empleo y un 49 por ciento de personas ya busca de forma constante una nueva plaza laboral. “Se ha vuelto una pandemia que los mexicanos no tomen vacaciones largas y no descanse. Aunado a que por escasos recursos económicos solo un 39 por ciento de individuos viaja en sus días de asueto y solo 12 por ciento sigue atendiendo temas laborales”.
Se vive una etapa de supervivencia laboral y cansancio, pues el estrés es muy alto y se tiene poco descanso con decisiones financieras cortas, aunado a padecer un contexto de presión constante en el empleo formal. Igualmente, se informó que urge a considerar la calidad de vida del empleado.
El estudio muestra que el trabajador moderno es muy diferente de hace años y las empresas deben adaptarse a esta nueva realidad social. Entra las cifras que destaca es que solo un 76 por ciento de los empleados trabajo bajo contrato.
Se estima que la población laboral supera los 60 millones de individuos y que uno de cada 10 personas está insatisfecho laboralmente y el equilibrio de bienestar personal en su mayoría lo busca la propia persona no por la empresa. Y solo 39.2 por ciento de las personas asiste a un centro de trabajo solo por el salario.
Otras cifras mencionan que un 55 por ciento de personas sigue sin estabilidad o prestaciones de ley; por ello, un 40 por ciento busca otro empleo para tener los apoyos de ley.
Debido a la falta de empleo y no descuidar el empleo actual, deriva en que solo un 55 por ciento de trabajadores solo toma de 4 a 12 días de vacaciones al año. Pero, 1 de cada 10 personas trabaja durante esos días.
Dijo que la renuncia de las personas conlleva muchos factores no de beneficio humano, como es no tener prestaciones, acciones de beneficio social y salarios no adecuados, que solo 67 por ciento de corporaciones capacita a las personas y que solo 1 de cada 10 empresas impulsa el bienestar mental. Lo cual, desemboca en que 2 de cada 10 empleados consideren renunciar a su empleo actual.
Por segmentos poblacionales, los jóvenes de menos de 24 años, buscan apoyos de liquidez y alimentos; mientras que los mayores de 50 años, piensan de mayor manera en fondos de ahorro.
